Calculadora de indemnización por despido improcedente en Madrid
La búsqueda real aquí no es “ver una cifra bonita”. Lo que de verdad necesita quien llega a esta página es una estimación seria, entender de dónde sale y saber si le están planteando bien el despido o le están intentando cerrar el problema deprisa.
- Cálculo útil y visual
- Regla general y tramo anterior a 2012
- Siguiente paso si la cifra no encaja
Qué resuelve de verdad una calculadora buena
La gente no busca solo un número. Busca saber si la empresa está tirando corto, si su antigüedad está bien contada y si hay algo más que discutir además de la indemnización.
Antigüedad real
Muchos errores nacen aquí. Si la fecha de inicio está mal, todo lo demás sale mal.
Salario computable
No basta con mirar la nómina base. Importa si las pagas extra están prorrateadas o no.
Tope legal
La cifra no crece sin límite. Hay topes y, en contratos antiguos, régimen transitorio que cambia el cálculo.
Calculadora orientativa de despido improcedente
Está pensada para lo que de verdad suele saber el trabajador: fechas, salario mensual y pagas extra. Te da una estimación útil y te explica si entra el tramo anterior a 2012.
Introduce tus datos
Cuanto mejor metas salario y fechas, más útil será el resultado. Si tu caso tiene variables raras, esto orienta, pero no sustituye una revisión real.
Resultado orientativo
Aquí verás la estimación calculada con los datos introducidos y el desglose mínimo que sí importa.
—- Salario día: —
- Días de indemnización: —
- Antigüedad computada: —
Qué significa el resultado
Completa los datos para ver la estimación.
Errores típicos al calcular un despido improcedente
El número falla muchas veces por lo mismo: salario mal metido, fecha mal contada o creer que toda la antigüedad va con la misma regla cuando no siempre es así.
Si la cifra no te cuadra, revisamos el despido contigo
Indica fechas, salario y lo que te ha comunicado la empresa. Con eso ya se puede ver bastante rápido si la indemnización parece razonable o si el planteamiento va corto.
- Revisión inicial clara
- Despido, finiquito e indemnización
- Siguiente paso útil
* Esta calculadora es orientativa. En despidos reales puede influir el salario computable exacto, antigüedad discutida, variables salariales, contratos encadenados y otros elementos del caso.
Preguntas frecuentes sobre despido improcedente
¿La calculadora sirve si empecé antes de 2012?
Sí. Está preparada para aplicar el tramo anterior al 12 de febrero de 2012 con la regla transitoria y el tramo posterior con 33 días por año.
¿Tengo que meter salario neto o bruto?
Bruto. Si metes neto, la cifra sale mal desde el principio.
¿La indemnización es lo único que debo revisar?
No. También conviene revisar finiquito, vacaciones no disfrutadas, salarios pendientes y, según el caso, si la improcedencia está bien encajada o hay más recorrido.
¿Sirve aunque la empresa me haya dado ya una cifra?
Sí. Precisamente sirve para tener una referencia inicial y detectar rápido si la propuesta parece razonable o corta.